Intergruppenkonflikte Und Losungen - Der 'One of Us Effect'

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Universitt Bayreuth (Psychologie), Veranstaltung: Entscheiden in komplexen Situationen, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird anhand des Versuchs von Lipshitz, R., Gilad, Z. und Suleiman, R. zum One-of-Us Effekt in decision evaluation, der Versuch unternommen zu ergrnden, was die sozial-psychologischen Ursachen fr Intergruppenkonflikte im Allgemeinen und speziell im Kontext des fortwhrend schwelenden ethnischen Konfliktes im Nahen Osten sind. Zu allererst werden hierzu die wichtigsten Theorien zu Intergruppenkonflikten und Intergruppendiskriminierung nach Brown (2001) in gebotener krze dargestellt. Es muss jedoch darauf hingewiesen werden, dass hier kein Anspruch auf Vollstndigkeit erhoben werden kann, da die Schwerpunktsetzung dieser Arbeit eindeutig auf der Analyse des Versuchs von Lipshitz, R. et al. liegt. Anschlieend folgt eine Darstellung des Versuchsaufbaus zum Nachweis des One-of-Us Effekt in decision evaluation" (Lipshitz et al., 2001). Nach den Erluterungen zum Design wird untersucht, in wie weit die theoretischen Anstze nach Brown (2001) mit den Resultaten des Versuchs bereinstimmen und es werden Differenzen aufgezeigt. Darauf aufbauend wird dann versucht, Mglich- keiten aufzuzeigen um Intergruppenkonflikte zu berwinden. Im letzten Teil soll dies dann Ansatzweise auf den Palstinenserkonflikt" bertragen, kritisch dazu Stellung genommen und ein kurzer Ausblick gegeben werden.