Interne und externe Weiterbildung

Heutzutage sehen sich weltweit Unternehmen mit den Auswirkungen der Globalisierung und dem damit einhergehenden, fortwhrenden Wandel konfrontiert. Der Konkurrenzdruck wchst und es gibt stndig neue technologische Entwicklungen, denen sich angepasst werden muss.
Karl Max hat einmal gesagt: Lernen, nichts als Lernen, auch wenn der Magen knurrt." Mit diesem Satz ist vor allem das Lebenslange Lernen" gemeint. Um sich in der Gesellschaft und im Unternehmen etablieren zu knnen, muss sich der Mensch die ganze Zeit ber weiter entwickeln und immer mehr dazu lernen. Die Qualifikationen der Arbeitnehmer erfordern eine stndige Verbesserung; das Wissen der Erstausbildung reicht nicht mehr aus.
Aufgrund der Komplexitt unterliegt Weiterbildung einem stndigen Wandlungsprozess. Dieser Prozess wirkt sich auf die Struktur der Weiterbildung und auf die Bedeutung der einzelnen Formen aus. Um Weiterbildung effektiv anwenden zu knnen, muss erst ein Verstndnis der Begriffe erfolgen. Ziel ist, das Konzept und den Nutzen der Weiterbildung sowohl fr Unternehmen als auch einzelne Mitarbeiter zugnglich zu machen.