Intrapreneurship - Umsetzungsmethoden, Probleme und Lsungsanstze

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg (FB 2 (Wirtschaft)), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedingungen in vielen Mrkten haben sich verndert und somit ist ein Umdenken notwendig. Die Unternehmen mssen vermehrt innovationsfhiger und effizienter sein, damit sie am Markt bestehen knnen. Ein Weg innovativer und effizienter zu sein ist der Einsatz von Intrapreneurship in den Unternehmen.
Ein Unternehmen agiert in einer bestehenden Umwelt. Diese Umwelt zeichnet sich vor allem durch Turbulenzen, Instabilitt und beschleunigten Wandel aus. Die Kerngren dieser Vernderungen werden durch bestimmte Faktoren bestimmt.
Einer dieser Faktoren ist die verstrkte Wettbewerbsintensitt. Infolge der Globalisierung der Mrkte treten vermehrt Probleme auf. Durch den Abbau von Markteintrittsschranken wird ein greres Angebot aus anderen Lndern angeboten. Dies fhrt zu einem wachsenden Kostendruck in den Unternehmen, sowie zu einer Verkrzung der Produktlebenszyklen.
Als weiterer Faktor ist zu nennen, dass das Wissen der Menschen durch verbesserte Kommunikationstechnik schneller und effizienter ausgetauscht werden kann.
Die Forschung ist ein wichtiger Faktor, weil durch Forschung und Entwicklung in krzester Zeit Basisinnovationen entstehen knnen und diese in verschiedensten Mrkten angewandt werden und somit die Marktdynamik auslsen knnen.
Um diese Schnelllebigkeit in das Unternehmen integrieren zu knnen, ist das Unternehmen gezwungen Wettbewerbsvorteile gegenber seinen Konkurrenten einzusetzen.
In den letzen Jahren stellten sich Innovationsfhigkeit und Geschwindigkeit als wichtige Erfolgsfaktoren fr ein Unternehmen heraus. Diese Faktoren sind wichtig, um die Wettbewerbsvorteile durchsetzen zu knnen.
Der Wert des Mitarbeiters ist die zentrale Grundlage fr diese Arbeit. Ohne fhige Mitarbeiter, welche sich aktiv fr das Unternehmen einsetzen, kann sich ein