Ist die Zusammenarbeit in Organisationen mit soziokratischen Strukturen effektiver? Empfehlungen zur Erhhung der Resilienz in Unternehmen

Unternehmen sind heute mehr denn je mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Organisationen mssen daher Mglichkeiten finden, diesen Wandel sicher zu gestalten. Doch sind klassische Organisations- und Hierarchiestrukturen angesichts der neuen Anforderungen noch zeitgem?

Welche Einflussfaktoren machen einen organisationalen Wandel erforderlich? Welche Anforderungen lassen sich hinsichtlich der modernen Organisations- und Fhrungskultur identifizieren? Welche Prinzipien liegen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) zugrunde?

Jana Nossin untersucht, inwieweit soziokratische Anstze den Anforderungen einer zeitgemen Fhrungs- und Organisationskultur gerecht werden knnen. Dabei stellt sie Chancen und Grenzen der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode vor und gibt Handlungsempfehlungen zur Erhhung der Resilienz in Unternehmen.

Aus dem Inhalt:
-Demografischer Wandel;
-Digitalisierung;
-Generation Y;
-Soziokratische Kreisorganisationsmethode;
-Agile Methoden;
-Werteverstndnis