Journalismus und Diversity

Menschen mit Migrationshintergrund werden in der deutschen Berichterstattung zahlreichen Analysen zufolge berproportional in Problemzusammenhngen dargestellt. Um das zu ndern, gibt es etliche Aktivitten wie Preisverleihungen fr diversittssensible Berichte oder Analysen der medialen Reprsentation von MigrantInnen. Kaum bercksichtigt wird dabei jedoch die Sensibilisierung von JournalistInnen fr die kulturelle Diversitt, obwohl sie 2007 im Nationalen Integrationsplan gefordert wurde. Auerdem legt das Gros der bisherigen Aktivitten eine Vorstellung von homogenen (National-)Kulturen zugrunde. So untersuchen viele Inhaltsanalysen die Berichterstattung ber die Migranten (v.a. die Trken) und vernachlssigen dabei verschiedene Diversittskategorien (z.B. Geschlecht, Alter). Derlei Homogenisierungen verfestigen normative Vorstellungen von Differenz. Daher analysiert der vorliegende Band,, welchen Beitrag reprsentationskritische ethnologische Perspektiven auf Kultur, Diversittund Ausgrenzung zu der Auseinandersetzung mit Diversity im Journalismus leisten knnen. Dafr wird der journalistische Umgang mit kultureller Diversitt untersucht (Inhaltsanalyse, Fokusgruppenanalyse). Die Ergebnisse flieen in die Konzeption eines Diversity Trainings ein, das in der journalistischen Aus- und Fortbildung eingesetzt werden kann.