Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung fr das Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mai 2013 titelt die Sddeutsche Zeitung Zuwanderung auf hchstem Stand seit 20 Jahren" und beschreibt in dem Artikel den massiven Anstieg an Zuwanderung im Jahr 2012 von fast einer Millionen Auslndern nach Deutschland. Zwei Drittel aller Zuzgler kommen aus EU-Staaten, die besonders schwer unter den aktuellen wirtschaftlichen Turbulenzen zu leiden haben, wie z.B. Polen, Griechenland, Italien und Spanien. Schon in dem Migrationsbericht von 2011 stellt der Prsident des Bundesamtes fr Migration und Flchtlinge (BAMF), Herr Dr. Schmidt, fest, dass eine solche Immigration von Menschen fr den deutschen Arbeitsmarkt dringend notwendig ist. Grnde dafr sieht er in dem fortschreitenden demographischen Wandel und dem daraus resultierenden Bedarf an ntigen Fachkrften in Deutschland. Rund 40 Millionen der in Deutschland lebenden 81,7 Millionen Menschen waren im Jahr 2011 erwerbsttig. Davon sind 7,05 Millionen, also 17,63%, mit Migrationshintergrund. Als Arbeitnehmer sind sie berwiegend im Dienstleistungssektor, im produzierenden Gewerbe oder in den Wirt-schaftsbereichen Handel, Gastgewerbe und Verkehr zu finden. In welchem Arbeitsbereich auch immer gemischte Teams ihre Ttigkeit verrichten, die Fhrungskrfte sind gefordert, dieses vielseitige Potenzial der interkulturellen Teams zu nutzen, die kultu-rellen Unterschiede zu bercksichtigen und so die Zusammenarbeit der Mitarbei-ter zu frdern.