Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgesprche

Inga Truschkat analysiert auf der Basis eines Kompetenzdiskurses Bewerbungsgesprache, um zu erklaren, inwieweit mit dem Phanomen Kompetenz neue Rationalitaten sozialer Differenzierung einhergehen. Sie zeigt zwei Auspragungen eines Kompetenzdispositivs auf, die als disziplinarisches und als sicherheitstechnologisches Kompetenzdispositiv unterschieden werden koennen. Wahrend sich im ersten Fall Kompetenz als ein optimales Modell, als eine feststehende Norm darstellt, bei der habituelle Passungskriterien eine zentrale Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmoegliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.