Kompetenzprofile von Trainern

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sport - Sportkonomie, Sportmanagement, Note: 2,0, Hochschule fr Gesundheit und Sport, Berlin, Veranstaltung: Personalrekrutierung im Sport, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist komplex geworden und Unternehmen unterscheiden sich hinsichtlich der zu Verfgung stehenden Ressourcen nur noch sehr gering. Jeder hat die gleichen zur Verfgung. Im 6. Kondratieff Zyklus ist beschrieben, dass sich in Zukunft Unternehmen nur noch auf Grundlagen der beschftigten Personen voneinander abgrenzen lassen. Daher wird das Humankapital professionalisiert und es ist immer mehr die Rede von Kompetenzen einer Person und wie sie gefrdert werden knnen
Diese Arbeit untersucht das Humankapital eines Trainers, welche Kompetenzen besitzt er und welche haben allgemein eine groe Bedeutung fr ihn. Dazu wird ein Interview durchgefhrt und Anhand des Kompetenzatlas nach Erpenbeck und Heyse analysiert.
Diese Arbeit soll Aufschluss darber geben, welche Kompetenzen besonders wichtig sind. Dazu werden zunchst bedeutende Begriffe definiert und der Kompetenzatlas nach seinen Grundkompetenzbereichen aufgegliedert und erklrt.
Das Interview stellt den Kern dieser Arbeit dar und soll Ergebnisse zur Kompetenzerwartung in der Trainerwelt liefern.