Konfliktanalyse durch Systemaufstellungen

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Die Arbeit mit systemischen Personen- und Strukturaufstellungen hat sich in den letzten Jahren als fixer Bestandteil in Beratung und therapeutischem Kontext, aber zunehmend auch im unternehmerischen Bereich in Form von Organisationsaufstellungen etabliert. Im vorliegenden Werk untersucht der Autor Gerhard Konir die Mglichkeiten systemischer Aufstellungen fr den Bereich der Konfliktlsung in intra- und interpersonellen Konflikten. Nach einer kurzen Einfhrung in die Grundlagen und Unterschiede der Aufstellungsarbeit wird die Bearbeitung von Konflikten mittels Aufstellungen anhand von Fallstudien untersucht und der Konfliktlsung durch Mediation gegenber gestellt. Das Buch richtet sich an Professionistinnen und Professionisten aus den Bereichen Mediation, Coaching und Unternehmensberatung, aber auch an Personen, die Grenzen und Mglichkeiten von Aufstellungen kennenlernen wollen.