Konfliktarbeit in der Montessoripdagogik

Wo immer junge Menschen zusammenarbeiten und zusammenleben wird es zu unterschiedlichen Auffassungen im Handeln, Denken, Fhlen und Wollen - und daher zwangslufig zu Konflikten - kommen. Diese sind notwendig, gut, normal und vor allem wichtig, denn sie geben ihnen die Mglichkeit neue Perspektiven einzunehmen. Konflikte knnen oft ungeheure Energien freisetzen und mit Bedacht geleitet, knnen sie zu bereichernden Erkenntnissen fhren. Doch sind Konflikte erst einmal eskaliert und nur mehr schwer aufzulsen, braucht der Schritt auf den anderen zu oft groe berwindung und die Untersttzung eines Vermittlers. Die Grundlage so einer Vermittlung ist Vertrauen. Das grte Problem des Vertrauens ist die Angst. Erst der Abbau der Angst lsst den Aufbau des Vertrauens zu und somit den Einstieg in die Konfliktarbeit. Dadurch wird erreicht, dass sich der Umgang miteinander ndert. Die Methoden, die in der Konfliktarbeit dafr zur Verfgung stehen, sind so vielfltig wie die Denkweisen der Menschen. Im Prinzip geht es in jeder Konfliktarbeit nur um das Lernen und Umdenken, um einen Schritt im Leben vorwrts zu machen.