Konfliktlosung Durch Arbeitsbeziehungsausfstellung - Aufgezeigt Durch Ein Praktisches Beispiel an Der Fachakademie Fur Sozialpadagogik

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Katholische Stiftungsfachhochschule Mnchen, Veranstaltung: Seminar, 3 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Herr Huber und Frau Peters 1 arbeiten beide in einer Autofirma in derselben Abteilung. Die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos bis beide einen Auftrag zur Bearbeitung erhielten, der sich als sehr Zeit aufwendig herausstellte. Frau Peters distanzierte sich von der Mehrarbeit und begrndete dies mit ihrer persnlichen Doppelbelastung von Familie und Beruf. Herr Huber bernahm so den greren Teil der Arbeit und blieb dadurch oft deutlich lnger in der Firma als Frau Peters, obwohl auch er Frau und Kinder hat. Herr Huber sprach es nicht aus, aber die vermehrte Arbeit empfand er fr sich gegenber Frau Peters als ungerecht und wurde dadurch zunehmend verstimmter im Umgang und in der Kommunikation mit seiner Kollegin. Nach einem gewissen Zeitrahmen kam es zur Eskalation und Herr Huber konnte seine aufgestaute Wut nicht mehr verbergen. Er beschimpfte Frau Peters und bezichtigte sie der Faulheit und des verminderten Arbeitseinsatzes. Frau Peters fhlte sich persnlich beleidigt und konnte ihrerseits nur destruktiv auf die Aussagen ihres Kollegen reagieren. Herr Huber und Frau Peters stehen sich nun mit zwei unterschiedlichen Ansichten gegenber und jeder vertritt seine ganz persnlichen Interessen und Haltungen. Die beiden Arbeitskollegen befinden sich dem zu Folge in einem Konflikt. Menschen sind konflikttrchtige Wesen" (Crisand, Reinhard, S. 9). Leben und arbeiten Menschen zusammen, sind Konflikte also mehr oder weniger ein Bestandteil des gemeinsamen Weges und der zu bewltigenden Ttigkeiten. Konflikte im Arbeitsleben bzw. in Arbeitsbeziehungen sind geprgt von einer Dynamik, die im Team und den einzelnen Arbeitskrften Kreativitt und mentale Strke wecken knnen. Auf der anderen Seite kann diese Konfliktdynamik wie Wellen um sich schlagen und