Korruptionsprvention

In diesem Werk werden personalwirtschaftliche und organisatorische Instrumente der Korruptionsprvention dargestellt und auf ihre praktische Wirksamkeit hin untersucht. Dabei wird vor allem auf Probleme der Implementation und wirtschaftlichen Umsetzung eingegangen. Die in der Praxis diskutierten Manahmen zur Korruptionsprvention wurden bisher nicht hinreichend empirisch berprft. Da der Aufwand zur Implementation derartiger Manahmen fr Kommunen und Unternehmen jedoch sehr gro und stellenweise mit dem Einbringen erheblicher Ressourcen verbunden ist, muss es Aufgabe der Organisationssoziologie und Personalwirtschaft sein, diese Lcke zu schlieen. Dabei geht es darum, den Bezug einzelner Manahmen zu grundlegenden wissenschaftlichen Theorien und Erkenntnissen der jeweiligen Disziplinen herzustellen und die Rahmenbedingungen fr eine erfolgreiche Implementation der prventiven Manahmen zu klren.