Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Massnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter

Familienfreundlichkeit, familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Familie und Beruf - das sind die Signalwrter, die einem einfallen, wenn man Work-Life-Balance hrt. Hinter diesem Begriff verbirgt sich jedoch viel mehr als nur die Frage, wie familienfreundlich ein Unternehmen ist oder wie man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen kann.
Work-Life-Balance-Manahmen sind Manahmen, die zu einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben fhren bzw. diese untersttzen.
Fr die Unternehmen wird das Thema Work-Life-Balance aufgrund der demographischen Entwicklung und der sich rasant entwickelnden Technologien immer bedeutender. Sie mssen langfristig ihre Wettbewerbsfhigkeit sichern und ihre Attraktivitt bei qualifizierten Mitarbeitern beibehalten. Die Mitarbeiter hingegen erleben eine Dominanz der Arbeit in ihrem Leben. Fr die Freizeit bleibt da kaum noch Zeit, sodass eine Spannung zwischen den beiden Bereichen Arbeit und Leben entsteht. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger, dass diese eine Work-Life-Balance entwickeln. Das Ziel dieses Buches ist, es Unternehmen ber die Chancen der Einfhrung von Work-Life-Balance-Manahmen zu informieren und ein Leitfaden zu bieten.