Kybernetik

Der Verfasser der vorliegenden Untersuchung hat sich zur Aufgabe gesetzt, eine allgemeine Theorie der Organisation auf der Grundlage der Kybernetik zu entwickeln. Sein Ziel ist ein allgemeines Organisations modell ,
das auf technische, biologische und soziale Systeme gleichermaen anwendbar ist. Allerdings sind doch bestimmte Schwerpunkte erkennbar. Im Vordergrund stehen die uerst komplexen Systeme, zu denen auch alle soziale Gebilde
gehren. Damit im Zusammenhang steht die Betonung der Kommunikations systeme, die dadurch gekennzeichnet sind, da die einzelnen Teile dieser Systeme nicht durch Naturkrfte, sondern durch Nachrichtenkanle mitein ander
verbunden sind. Daraus erklrt sich, da die Informationstheorie im Rahmen der Untersuchung eine entscheidende Rolle spielt. Fr die Unternehmungswirtschaft stellt sich die Frage, ob aus den dabei ge wonnenen Erkenntnissen
praktisch bedeutsame Schlufolgerungen fr die Or ganisation der Unternehmungen gezogen werden knnen. Im Mittelpunkt der Lehre von der Unternehmungsorganisation stand von jeher das Lenkungspro blem. Wie kann man das Ziel
der Unternehmung auch dann realisieren, wenn sich die ueren Bedingungen wandeln ?Dazu gehrt ein hohes Ma von Anpas sungsfhigkeit der Organisation. Sie mu variabel sein oder - wie der Ver fasser es ausdrckt -dem
"Gesetz der erforderlichen Variett" gehorchen.