Lohnungleichheit und skill-biased technical change

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktkonomik, Note: 1,0, Universitt Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit beschreibt die Lohnungleichheit zwischen
hoch und niedrig qualizierten Arbeitern. Dabei wird untersucht,
in wie weit das Modell des fhigkeitsorientierten technischen Fort-
schritts (im folgenden wird die englische Bezeichnung skill- bia-
sed technical change bzw. SBTC verwendet) die Entwicklung der
Lohnungleichheit zwischen diesen beiden Gruppen adequat er-
klren kann. Das einfache Modell liefert viel versprechende Er-
kenntnisse um die Lohnungleichheit genauer zu verstehen. Auf
Grundlage von empirischen Arbeiten aus den USA wird aller-
dings deutlich, dass dieses Modell klare Schwchen aufweist. Es
deutet vieles darauf hin, dass weitere Einussfaktoren wie die
Internationalisierung, Institutionen im Arbeitsmarkt und die Or-
ganisation der Arbeitswelt die Entwicklung der Lohnungleichheit
wesentlich beeinusst haben.