Zugang zu Berufen und Lohnungleichheit in Deutschland

Andreas Haupt untersucht, warum Arbeitnehmer in unterschiedlichen Berufen unterschiedliche Lhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland immer mehr erhht. Er analysiert die Wirkung berufsspezifischer Marktzutrittsbarrieren, die sich in Rekrutierungsschemata von Firmen uern knnen, bei der in hohem Mae Bewerber mit einem spezifischen Berufsabschluss in Betracht gezogen werden (wie z. B. bei Ingenieuren oder Bankfachleuten). Sie finden sich aber auch in gesetzlich verankerten Vorschriften, so genannten Lizenzen, ber die Rekrutierung von rzten, Richtern oder Logopden. Der Autor weist nach: Je strker die Marktzutrittsbarrieren sind, desto hher sind die Lhne der Arbeitnehmer im Beruf; desto geringer ist die Lohnungleichheit innerhalb des Berufs und desto geringer sind Lohndifferenzen unter anderem zwischen Mnnern und Frauen innerhalb des Berufs.