Management/Employee buy out

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Berufsakademie Saarland in St. Ingbert, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Geschftswelt gibt es vielerlei Mglichkeiten ein Unternehmen zu erwerben oder zu bernehmen. Eine mglich Variante davon ist das Management Buy Out" (MBO) oder das Employee Buy Out" (EBO). Bei beiden Varianten wird das Unternehmen durch einen finanzierten Vorgang bernommen.
MBO ist die bernahme eines Unternehmens als Variante des Leveraged Buy Out" (LBO) durch Abfindung der Altaktionre und bernahme der Gesellschaftsanteile durch die eigene Geschftsfhrung. Welche Probleme und Risiken bei einem MBO entstehen sollen in der nachfolgenden Ausarbeitung im Groteil angezeigt werden. Die Finanzierung eines solchen Vorgehens und die vertraglichen Gestaltungen sind von erheblicher Bedeutung. Wie ist das MBO von verwandten Begriffen abzugrenzen? Wie wird das MBO oder gar das EBO vollzogen? Wie lange dauert der Prozess? Welche Risiken sind in diesem Zusammenhang ersichtlich oder schleichend? Dies alles sind Fragen, welche sich das zuknftige Management stellen muss. Ganz zu schweigen von schleichenden Problemen oder Risiken die erst nicht beachtet oder wie ein exogener Schock in den Prozess eingreifen.
Eine weitere Betrachtungsweise ist die Perspektive der steuerlichen Betrachtung. Auch steuerlich sind Auswirkungen zu beachten. Gerade in Bezug auf diese Arbeit ist der Vorgang unter Bestehen einer Pensionsverpflichtung zu bercksichtigen. Besteht die Verpflichtung gegenber Mitarbeitern oder gar Geschftsfhrern? Wie wird sie bewertet? Oder was muss vollzogen werden, um die Verpflichtung zu erfllen oder abzulsen. Die Ablsung muss hier im Detail geplant werden, da diese durch Verzicht des Geschftsfhrers, durch bernahme oder Abfindung und durch alternative betriebliche Altersvorsorgen abgewickelt werden kann. Auch hierbei hat das Management oder die bernehmende Belegschaft eine