Managementmoden nutzen

Managementmoden machen Mut zur Vernderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, sich nicht mit Haut und Haar einer gerade aktuellen Organisationkonzeption zu verschreiben, so kann man diese doch fr Vernderungsprozesse in Organisationen einsetzen. Mit ihrer Hilfe kann man Diskurse in Organisationen anstoen und Vernderungsvorhaben mit einem frischen Vokabular legitimieren. Man kann also Managementmoden in Organisationen produktiv nutzen man sollte blo nicht allzu fest an diese glauben. Die Zielgruppe: Geschftsfhrer und Manager in Unternehmen, Verwaltungen, Polizeien, Armeen Krankenhusern, Hochschulen, Schulen und Vereinen Mitarbeiter, die wissen wollen, wie sie die Einfhrung neuer Managementkonzepten in ihrer Organisation beurteilen wollen Organisationsberater, die berlegen, wie sie aktuelle Managementkonzepte in ihre Angebote integrieren knnen Lehrende und Studierende mit Interesse an der Einordnung aktueller Managementkonzepte