Mediation Und Unternehmensethik - Eine Integration Des Mediationsverfahrens in Die Unternehmensethik

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Duale Hochschule Baden-Wrttemberg, Ravensburg, frher: Berufsakademie Ravensburg, Veranstaltung: Ausbildung zum Wirtschaftsmediator , 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einfhrung der Mediation als aktive Streitkultur, und somit Grundlage fr Innovation und Wandel, soll ber die Unternehmensethik - daraus folgend - die Unternehmensphilosophie integriert werden.
Die Arbeit beschftigt sich mit der Fragestellung, in wie weit ethische berlegungen in Unternehmen eine Rolle spielen. Dabei wird besonderer Bezug auf die Mediation, das Mediationsverfahren und die Wirtschaftsmediation genommen.

Die Mediation sieht den Konflikt als eine Chance zum Wandel. Ein Konflikt auf der Beziehungsebene ist die Grundlage fr viele Konflikte. Aus diesem Grund soll Mediation ein Konfliktlsungsinstrument im Unternehmen integrieren, welches Wandlungschancen und Innovationen begnstigt.

Wie diese Konzentration auf die Chancen des Konfliktes zum Wandel, im Gegensatz zu den Risiken, erreicht werden kann, wird in der Arbeit herausgearbeitet. Dazu werden ethische und moralische berlegungen herangezogen, die sich in der Unternehmensphilosophie niederschlagen sollen.

Gez. Florian Trost
Wirtschaftsmediator