Mensch und Organisation in der Unternehmung

Die Absicht, eine Arbeit ber Betriebsorganisation und die Probleme des Menscheneinsatzes in der Unternehmung zu schreiben und damit die zahl reichen Verffentlichungen auf diesen Gebieten zu vermehren, bedarf eines besonderen Anlasses. Dieser scheint mir darin zu liegen, da die vorhandene und zum Teil vorzgliche Literatur wenig oder gar nicht auf den immer grer werdenden Kreis der Studierenden an den Wirtschaftsakademien, Hheren Wirtschaftsfachschulen und hnlichen Einrichtungen zugeschnitten ist. Aber auch den Studenten an Universitten und Hochschulen stehen in den ersten Semestern nur wenige Unterlagen zur Verfgung, die ihnen einen ersten wissenschaftlich fundierten und trotz gehobener Sprache ver stndlichen berblick ber die Zusammenhnge gewhren. Daneben besteht der Eindruck, da manchen Autoren die Darstellung der ganzheitlichen Strukturzusammenhnge weniger am Herzen liegt als die Systematisierung der Einzelerscheinungen oder gar bloe Aufzhlung von Teilaufgaben oder Funktionsinhalten. Hiervon sei ausdrcklich das Werk "Organisation der Unternehmung" meines hochverehrten Lehrers Professor Dr. Dr. h. c. Dr. h. c. Erich K 0 s i 0 I besonders ausgenommen. Ihm und meinem verstorbenen Lehrer Professor Dr. Oswald K roh bin ich zu groem Dank verpflichtet. Jener hat mich aus der Sicht des Betriebswirts, dieser unter dem Blickwinkel des Psychologen zur notwendigen G a n z h e i t s schau organisatorisch-psychologischer Probleme und der mit ihnen verbundenen sozialen Erscheinungen hingefhrt.