Mental Health

Wir alle spren es tglich: Die Welt befindet sich im Umbruch. Die Zukunft ist ungewiss, die Vorhersagbarkeit geht gegen Null. Die daraus resultierende Unsicherheit schafft Zukunftsngste, die sich massiv auf unsere Gesundheit auswirken. Seit dem Jahr 2000 hat sich unser individuelles Stresserleben verdoppelt. Aktuelle Krisen und technologisch bedingte Transformationen sind allgegenwrtig und sorgen bei den Mitarbeitenden fr Unsicherheit und Zukunftsngste. Was brauchen Menschen in Organisationen und Unternehmen, um in Krisen und Transformationen in einer komplexen und unsicheren Welt erfolgreich sein? Das Buch von Werner Katzengruber beantwortet diese Frage aus mehreren Perspektiven. Psychologie und Neurobiologie stehen hier im Kontext mit Management und Leadership. Die mentale Gesundheit und damit die Resilienz der Organisation sind zu erfolgskritischen Faktoren geworden. In schwierigen Zeiten werden die Qualitt der Unternehmenskultur sowie die Fhigkeiten der Fhrungskrfte auf die Probe gestellt. Das Buch beschreibt, welche toxischen Faktoren ein Unternehmen von innen heraus zerstren und wie die Rahmenbedingungen fr eine resiliente Organisation gestaltet werden knnen. Es vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung aus der Praxis des Autors. Zukunftsfhige Organisationen bentigen eine neue Kultur des Verstndnisses ber die Zusammenhnge zwischen mentaler Gesundheit und Leistungsfhigkeit. So ist dieses Buch auch ein Appell an Fhrungskrfte, ihre Kompetenzen im Sinne ihrer (Selbst-)Wirksamkeit zu erweitern.