Mitarbeiterfhrung in kleinen und mittelstndischen Unternehmen - Gibt es einen idealen Fhrungsstil?

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance and International Studies Center), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Hausarbeit wird untersucht, ob es einen idealen Fhrungsstil fr kleine und mittelstndische Unternehmen gibt. Dabei werden zunchst einige Besonderheiten von KMU aufgefhrt. Anschlieend werden verschiedene Fhrungsstile genannt und die Mglichkeit ihrer Anwendung in KMU untersucht. Zustzlich werden auch noch die Auswirkungen der Fhrungsstile auf die Personalentwicklung in KMU betrachtet.