Mitarbeiterfuhrung Im Mittleren Management - Fuhrungsverhalten Und Fuhrungsstile

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit beschftigt sich mit dem Thema Fhrungsverhalten und Fhrungsstile in Bezug auf Mitarbeiterleistung, Arbeitszufriedenheit (Fhrungserfolg) und die Motivation von Mitarbeitern.

Die Position der Stationsleitung im mittleren Pflegemanagement hat eine sehr zentrale Bedeutung hinsichtlich der Realisation der Ziele und Aufgaben eines Krankenhauses und ob sich Patienten und Pflegepersonal wohlfhlen.
Durch die wirtschaftlich notwendigen Umstrukturierungen im Krankenhaus, die Einfhrung der DRGs, einhergehend mit Verkrzung der Liegezeiten und Zusammenfhrung von Fachbereichen und Stationen in vergrerte interdisziplinre Versorgungseinheiten, bei gleichzeitigen Abbau von Normalstationsbetten und dem weiteren Ausbau der Intensiveinheiten, die Zunahme kritisch, multimorbider und versorgungsintensiverer Patienten, die Einfhrung von Qualittsmanagementsystemen, Entlassungsmanagement und neuer Versorgungsstrukturen im Rahmen der integrierten Versorgung haben nachhaltige und direkte Auswirkungen auf die Mitarbeiter in der Pflege.
Um unter diesen Bedingungen zu bestehen, stellt hoch motiviertes, kreatives und innovatives Personal, das die gemeinsamen Interessen vertritt, eine der wichtigsten Voraussetzungen dar." ( Schfer und Jakobs (2004), S.18)
Stationsleitungen, als deren direkte Vorgesetzte im mittleren Pflegemanagement, haben in Zeiten der zunehmenden organisationalen Vernderungen und Umstrukturierungen eine zentrale Bedeutung.
Durch gezielte und adquate Mitarbeiterfhrung sind Stationsleitungen dazu gefordert Sicherheit, Zufriedenheit, (Dienst-) Leistungsqualitt der Pflege und Motivation der Mitarbeiter zu gewhrleisten.
Gerade die Motivation und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter sind wichtige Voraussetzungen fr das notwend