Mobbing am Arbeitsplatz

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz hat in den letzten 20 Jahren zunehmende Bedeutung erlangt und sollte gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Arbeitslosigkeit nicht unterschtzt werden. Mobbingaktivitten knnen nicht nur gesundheitliche und konomische Folgen fr Betroffene nach sich ziehen, sondern auch massive Kosten in Unternehmen und Gesellschaft verursachen. Die Autorin Britta Peiffer analysiert das Phnomen Mobbing am Arbeitsplatz unter konomischen und psychologischen Gesichtspunkten. Nach der Darstellung einiger Charakteristika von Mobbinghandlungen erfolgt eine Betrachtung der Ursachen, wobei der konomische Bereich mit Hilfe der Turniertheorie erlutert wird. Auerdem findet eine Untersuchung der bereits erwhnten Konsequenzen fr Betroffene, Unternehmen und Gesellschaft statt. Abschlieend werden potenzielle Prventions- und Interventionsmanahmen angesprochen. Ergnzend zu theoretischen Erkenntnissen beschftigt sich die Arbeit auch mit Ergebnissen empirischer Studien. Das Buch richtet sich u. a. an Personalverantwortliche, Betriebsrte, Mitarbeiter in Fhrungspositionen, Betroffene, Gewerkschaftsvertreter sowie Hochschulangehrige.