Motivation von Mitarbeitern

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Hochschulleitung Essen frher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptanliegen dieser Arbeit ist die Frage, wie eine gute Personalfhrung die Motivation der Mitarbeiter dauerhaft erhalten und verbessern kann. Wie es ihr gelingt, dass sich die Beschftigten mit ihrer Arbeit identifizieren, dass sie mit ihr und dem Unternehmen zufrieden sind und wie sie zu besseren Leistungen gefhrt werden knnen. Im Vordergrund soll dabei das regelmige Mitarbeitergesprch stehen, mit dem vielfltige Ziele angestoen und erreicht werden knnen. Die fr die Zielsetzung wichtigsten Motivationstheorien werden aufgezeigt, inklusiv ihrer Implikationen fr die Fhrungskonzepte. Anschlieend werden die Schlsse aus den Theorien auf das Mitarbeitarbeitergesprch in der Praxis bertragen.