Mthode Pratique de Coaching Stratgique et Interactionnel

Dans toutes les situations de blocage humain - crise relationnelle, conflit interpersonnel, rsistance au changement, stress - il existe des structures de fonctionnement qui se rptent.



Dvelopper la capacit identifier ces structures permet d'observer ces situations sous un oeil nouveau et de gagner un rel avantage comptitif en terme de gestion et d'encadrement d'quipes.



Ce petit manuel de coaching stratgique, inspir par l'approche de Palo Alto, a pour but de proposer aux dirigeants et responsables d'quipes de nouveaux outils d'analyse et d'intervention, qui leur permettront :



- d'analyser les situations problmatiques sous un regard nouveau,

- de sortir des processus dysfonctionnels nfastes et rptitifs,

- de construire des relations professionnelles et humaines de qualit afin de protger le collectif et garantir la prennit de l'organisation.