Neue Konzepte der Personalentwicklung

In der heute herrschenden Informationsgesellschaft ist es ein Schlsselfaktor fr Unternehmen, dass sich Mitarbeiter kontinuierlich neues Wissen aneignen. Die vorliegende Studie diskutiert dazu E-Learning als ein Konzept der Personalentwicklung sowie dessen Voraussetzungen und Herausforderungen. Dabei soll der Brckenschlag zu Prsenzveranstaltungen, bei denen Lehrer und Lerner gleichzeitig krperlich anwesend sind, gesetzt werden. Die Mischung beider Lernformen wird als Blended Learning" bezeichnet und bietet in unterschiedlichen Verhltnissen unterschiedliche Vorteile.