Neuere Erkenntnisse der Auswirkungen des sogenannten Brain Drains auf die Entwicklungslander

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7 , Eberhard-Karls-Universitt Tbingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitkraft der hochqualifizierten Fachkrfte ist zu dem bestbezahlten Produktionsfaktor in modernen Wirtschaftssystemen geworden. Seit Beginn des 21. Jahrhunderts gilt sie als wesentlicher Motor der wirtschaftlichen Entwicklung. Die Industrielnder sehen in der Anwerbung von hochqualifizierten Arbeitskrften aus den Entwicklungslndern eine Mglichkeit, ihren Mangel an gut ausgebildeten Fachkrften auf dem heimischen Arbeitsmarkt auszugleichen.
Dem Erfolg der Industrielnder steht der Verlust der Entwicklungslnder an hochqualifizierten Arbeitskrften gegenber. Lange Zeit galt die Migration von hochqualifizierten Fachkrften, das sogenannte "Brain Drain", als Einbahnstrasse fr die Entwicklungslnder. Wirtschaftliches Wachstum, sowie politische und soziale Entwicklung der Entsendelnder, sah man dadurch verhindert.
Im Versuch, die Elitenemigration einzudmmen, setzte die Politik auf "Brain Drain" Vermeidungsstrategien. Um die Migration der Hochqualifizierten zu verhindern, betrachtete die Politik verschiedene Manahmen, wie bspw. die Bhagwati Taxation (Jagdish Bhagwati).
Die neuere Literatur des Brain Drains sieht allerdings die Chance, dass die Migration der hochqualifizierten Arbeitskrfte positive Auswirkungen auf die Herkunftslnder der Migranten haben kann.
Offensichtlich besteht eine Uneinigkeit ber positive oder negative Auswirkungen des Brain Drains, mit denen die konomien der Entsendelnder konfrontiert sein knnen. Diese unterschiedlichen Sichtweisen geben einen Anlass zur Beurteilung des Brain Drains.
Im Rahmen dieser Arbeit wird der Schwerpunkt auf die Chancen des Brain Drains gelegt. Ziel der Arbeit ist die Analyse, ob und in welchem Umfang das Brain Drain zu einem Brain Gain fr die Entwicklungslnder werden kann.