Online-Assessment

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch fr mittelstndische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden knnen: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, ber die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem berblick ber neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus fhrenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte bersicht ber Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden fr alle, die Online-Assessments einsetzen mchten, aber auch fr jene, die sich einen ersten berblick ber die Thematik verschaffen wollen.