Organisation der Unternehmensfhrung

In der vorliegenden Arbeit wird eine Untersuchung der Organisation der obersten Fhrung von Grounternehmungen in Deutschland und den USA unternommen. Die Grounternehmungen dieser beiden hoch.industrialisierten
Lnder sind nicht nur fr die nationale Volkswirtschaft, sondern darber hinaus fr die Weltwirtschaft von ausschlaggebender Bedeutung. Die Organisation der obersten Fhrung in Grounternehmungen ist in den beiden Lndern
aufgrund der gesetzlichen Vorschriften unterschiedlich. Um das Problem besser verstehen und untersuchen zu knnen, halten wir es fr notwendig, ganz kurz auf die gesetzlichen Vorschriften bezglich der Bildung der
Fhrungsorgane einzugehen. Mit den Aufgaben der Unternehmungsfhrung und der Aufgaben verteilung zwischen den Leitungskrften befassen wir uns im dritten Teil dieser Arbeit. Eine richtige Zuweisung der Aufgaben an die
Fhrungsspitze und eine richtige Aufgabenverteilung zwischen den obersten Fhrungskrften sind die Mindestvoraussetzungen fr ein gutes und reibungsloses Funktio nieren der Unternehmung. Sowohl die amerikanischen als auch die
deutschen Autoren und Praktiker haben diesem Problem grte Auf merksamkeit gewidmet. Schlielich wird eine kurze Behandlung der Organisation der Unter nehmungsfhrung in anderen europischen Staaten dem Leser einen ge
samten berblick ber die Zusammensetzung der Fhrungsspitze ver mitteln. An dieser Stelle mchte ich nicht versumen, meinem sehr verehrten Lehrer, Herrn Professor Dr. Dr. h. c. E. Gut e n b erg, meinen beson deren Dank
auszusprechen fr die Anregung zum Studium dieses Pro blemkreises und fr die vielen wertvollen Hinweise whrend der Diskus sionen im Seminar und bei Privatunterhaltungen.