Organisation und Innovation

Der Begriff der Innovation adressiert das Neue, zielt auf Verbesserung bestehender Lsungen fr technologische oder soziale Herausforderungen und setzt die Generierung, bersetzung und Anwendung neuen Wissens voraus. Grundlage fr Innovation sind Kreativitt und Offenheit im individuellen, kollektiven und organisationalen Kontext. In Organisationen ist Innovation daher eng mit organisationalem Lernen verknpft. Im vorliegenden Jahrbuch wird das Thema Organisation und Innovation aus organisationspdagogischer Perspektive sowohl theoretisch als auch empirisch anhand folgender Schwerpunkte diskutiert: Gesellschaftliche Transformation und organisationale Innovation Organisationale Gestaltung und Innovation Organisationales Lernen und Innovation Organisationale Innovation zwischen Erfolg und Scheitern