Organisationale Machtbeziehungen im Wandel

Dieses Fachbuch beschreibt mit seiner interdisziplinren Ausrichtung die Machtbeziehungen in Organisationen aus mehreren Blickwinkeln. Die Autoren untersuchen das Spannungsverhltnis zwischen klassischen Strukturen und Bedingungen auf der einen und einer eher diffusen Handlungs- und Gestaltungsmacht auf der anderen Seite. Dabei gehen Sie den Fragen nach, ob aktuell Vernderungen von Machtbeziehungen in Organisationen stattfinden und welcher Art diese sind bzw. welche Auswirkungen sie haben. Wie gehen Fhrende mit den Herausforderungen einer sich verndernden Welt um und welche machtdynamischen Folgen knnen sich daraus entwickeln? Wo sind mglicherweise Schwachstellen im Machtgefge innerhalb einer Organisation und wie kann mit Ambivalenzen und Machtverschiebungen aufgrund sozialer und technischer Vernderungen umgegangen werden? Es wird deutlich, dass Machtausbung zwar asymmetrisch ist, aber keineswegs etwas Einseitiges Machtbeziehungen sind Austauschbeziehungen. Die Hochschule fr Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz untersttzte diesen Tagungsband.