Der Mensch in der Selbstorganisation

Dieses Fachbuch beschreibt in vier Teilen aus unterschiedlichen Blickwinkeln, wie sich neue Konzepte der Selbstorganisation und der Kooperation auf Menschen in Organisationen auswirken. Im Zentrum von Teil I steht der Status quo der Selbstorganisation zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft. Ist Arbeit tatschlich komplexer und subjektiver geworden? Woran scheitern die sogenannten menschlicheren Modelle? Um welche Werte ging und geht es eigentlich bzw. inwiefern spielen Werte berhaupt eine Rolle?Teil II hinterfragt den Stellenwert von Verantwortung und die Notwendigkeit von Fhrung, whrend sich die Autoren in Teil III der Kooperation von Individuen und Gruppen widmen und untersuchen, inwieweit sich die unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit einer transformierten Arbeitswelt anpassen.Die zuknftige Entwicklung von Kommunikation und Kollaboration unter digitalen Bedingungen ist dann folgerichtig Gegenstand der Beitrge im abschlieenden Teil IV. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft fr Organisation und Management SGO sowie die Hochschule fr Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz untersttzten diesen Tagungsband.