Organisationskultur konfessioneller Krankenhuser. Ausklang und Nachfolge christlicher Schwesternschaften in Fhrung, Politik und Dienst zwischen 1945 und 2000. St. Theresienkrankenhaus

Thomas Neunert gewhrt in zwei zeitgeschichtlichen Fallstudien detailliert Einblick in die Organisationsstrukturen und Handlungskontexte verschiedener Berufs- und Dienstgruppen in ffentlichen, freigemeinntzigen Krankenhusern unter konfessioneller Trgerschaft - das eine ein Ordenskrankenhaus, das andere eine Einrichtung einer Diakonissenanstalt.Ein besonderes Augenmerk richtet Neunert auf die sozialen Entwicklungen und ihre internen und externen Einflussfaktoren. Dabei beleuchtet er das Alltagshandeln, die Leitbilder und Machtbedingungen im Krankenhausalltag. Neunert untersucht einerseits die Meinungsbilder von Mitarbeitenden der rmisch-katholischen und evangelisch-lutherischen Schwesternschaften, ihren zivilen Kolleginnen und Kollegen sowie von Fhrungskrften aus den verschiedenen Epochen zwischen 1945 und 2000, thematisiert andererseits aber auch Vernderungstendenzen, Diskussionen und Konflikte im Zusammenhang mit der jeweiligen Ttigkeit, dem Arbeitsumfeld und der persnlichen Religiositt.