Personalpolitische Probleme beim Einsatz lterer Arbeitnehmer

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.3, Albert-Ludwigs-Universitt Freiburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die verschiedenen Anstze zur Erklrung der gestiegenen Erwerbslosigkeit lterer Menschen sowie mgliche betriebliche Strategien zu deren besseren Eingliederung sind Thema dieser Arbeit. Dabei werden konomische und gesellschaftliche Auswirkungen einer reduzierten Teilnahme lterer Menschen am Erwerbsleben zugunsten einer eher betriebswirtschaftlichen Schwerpunktsetzung nicht ausfhrlich thematisiert, vielmehr stehen anstelle der Folgen von Altersarbeitslosigkeit und Frhverrentung deren Ursachen und betriebliche Lsungsanstze im Mittelpunkt.