Personalpsychologie fr das Human Resource Management

Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Fhrungskrften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewltigen. Fr die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten berblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten fr aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilitt und neue Formen von Fhrung, People Analytics und Green HRM.