Personalpsychologie für das Human Resource Management

Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, diekomplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturiertenÜberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus derAngewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietetdas Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wiedie Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung,People Analytics und Green HRM.