Pflegekrafte uber 50. Demografie-Management im Krankenhaus

Die Bevlkerung in Deutschland wird immer lter. Dieser demografische Wandel ist auch beim Krankenhaus-Personal deutlich sprbar, denn das Durchschnittsalter der beschftigten Pflegekrfte auf den Stationen und in den Fachabteilungen steigt stetig. Arbeitgeber mssen sich deshalb Gedanken machen, wie sie dieser Herausforderung begegnen wollen. ltere Mitarbeiter sind anders leistungsfhig. Fhrungskrfte stehen vor der Aufgabe, die besonderen Fhigkeiten ihrer lteren Mitarbeiter zu erkennen, zu frdern, zu erhalten und richtig einzusetzen. Dies ist auch im Interesse der lteren Mitarbeiter selbst.

Wie kann es gelingen, dass ltere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbsttig bleiben knnen? Welche Arbeitsbedingungen mssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wnsche und Bedrfnisse der ber 50-jhrigen Pflegekrfte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen fr das Management herausgearbeitet.