Positive Psychologie und organisationale Resilienz

Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitrgt, Gesundheit, Leistungsfhigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Vernderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Fhrungskrften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nachhaltig leistungsfhig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie knnen Organisationen auch bei hoher Komplexitt und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben? Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Strken konsequent nutzen und organisationale Energie frdern? Wie gelingt es Menschen, auch in Vernderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu strken, lebendig und engagiert zu sein? Wie knnen Fhrungskrfte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rckschlgen besser erholen? Wie schaffen es Teams, Diversitt als Strke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Vernderungen als Chance zu nutzen und sogar gestrkt daraus hervorzugehen.