Psychische Strungen bei Mitarbeitern

Psychische Strungen wie ngste, Depressionen oder Abhngigkeiten sind heute einer der hufigsten Grnde fr Fehltage und Berufsunfhigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen fhren sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spt entdeckt, werden chronisch und die Folgen fr die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Fhrungskrfte, Kollegen und Personaler erkennen knnen, und Mglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verstndliches Grundwissen zu psychischen Strungen fr Fhrungskrfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Frherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefhrdeten Mitarbeitern, zur Prvention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedanken-Experimente und Reflexionsfragen helfen, den Blick zu schrfen; ausfhrliche Checklisten (auch zum Download) untersttzen bei der Durchfhrung und Implementierung der Manahmen. Neu in der 2. Auflage: Das Trendthema betriebliche Gefhrdungsanalyse. Es lohnt sich, das Thema Psychische Gesundheit der Mitarbeiter fr sich zu erobern, denn es knnen nicht nur die Betroffenen dabei gewinnen: Der Betrieb entwickelt leistungsfhige und engagierte Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten, die Trger der Sozialversicherung werden entlastet, die Beitrge bleiben stabil und die Lohnnebenkosten geringer.