Psychologie der Freiwilligenarbeit

Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? Diese Fragen werden zunehmend hufig gestellt in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche wrde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren und frei-gemeinntzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit. Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen fr ein besseres Verstndnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinntzige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinntzige Ttigkeit organisiert werden? Fr Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Ttigkeiten befasst sind.