Konstruktive Kontroverse in Organisationen

Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe fr alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlsung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Erfolgskriterien oder voneinander abweichende Strategien, Methoden und Standards bestehen, kommt es zu Konflikten. Die Methode der Konstruktiven Kontroverse untersttzt die Beteiligten bei der Bearbeitung dieser Konflikte, kann dabei Neues hervorbringen und Innovationen so zum Erfolg fhren. Die Autorinnen und Autoren geben einen umfassenden berblick ber die Herkunft, Grundlagen und Anwendungsfelder des Konzeptes. Sie beschreiben Verfahren und Instrumente und illustrieren deren Anwendung anhand realer Fallstudien in Unternehmen.