Quintessenz der Vertrauensbildung

Vertrauen ist der unsichtbare Vertrag der Innovations- und Kooperationsfhigkeit in einem Unternehmen regelt. Die hohe Vernderungsdynamik auer- und innerhalb der Unternehmen verursacht jedoch zunehmenden Vertrauensschwund. Die Autoren demonstrieren anhand von 9 Fallbeispielen aus groen und mittelstndischen Unternehmen wie Vertrauensmangel zu unproduktivem Absicherungsverhalten und Bedenkentrgertum in Unternehmen fhrt. Langjhrige Fhrungs- und Beratungserfahrung liefern praxiserprobte Wege zu einer Kultur des Vertrauens. Die methodischen Anstze zur aktiven Vertrauensbildung umfassen personales Vertrauens zwischen Individuen und die Entwicklung von Systemvertrauen in das Unternehmen als Ganzes. Beide Anstze ermglichen es, ein Vertrauensklima zu schaffen, das die Innovationsleistung und Kosteneffizienz eines Unternehmens erhht.