Rechtsfolgen einer nicht nach 87 Abs. 1 AktG angemessenen Vorstandsverguetung

Dieses Werk befasst sich mit den moeglichen zivil- und aktienrechtlichen Folgen unangemessener Gehaltsvereinbarungen mit Vorstanden deutscher Aktiengesellschaften. Zentrale Norm in diesem Zusammenhang ist 87 AktG, welche im Zuge der Finanzkrise durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung (VorstAG) reformiert wurde. Der Autor untersucht, ob die moeglichen Rechtsfolgen unangemessener Vergutungsabreden aufgrund der Gesetzesanderungen neu zu bewerten sind. Zunachst erfolgt eine Darstellung des Meinungsstands in Rechtsprechung und Literatur vor und nach dem VorstAG. Anschliessend betrachtet er die Auswirkungen der Gesetzesanderungen detailliert im Einzelnen, nimmt anschliessend eine Gesamtbewertung vor und liefert einen kurzen Ausblick.