Recruiting Revolution

Fachkrftemangel und New Work? Mit dem innovativen Ansatz von Nilgn Aygen reagieren Unternehmen richtig! Der Arbeitsmarkt und die dazugehrigen Spielregeln haben sich vollkommen verndert. Viele Unternehmen suchen heute hnderingend nach Fachkrften, finden sie aber nicht. Das liegt sehr oft an den Manahmen und Werkzeugen vieler Unternehmen. Um geeignete Arbeitskrfte zu finden, sind sie viel zu oft immer noch passiv orientiert und entsprechen schon lange nicht mehr den notwendigen Anforderungen. Um in Zukunft jedoch die richtigen Talente gewinnen zu knnen und bei Bedarf umgehend verfgbar zu haben, mssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber viel aktiver verkaufen. Das Buch von Nilgn Aygen fordert deshalb ein Umdenken und neues Handeln in Unternehmen. Es beschreibt vom Talent-Scouting ber eine wissenschaftlich fundierte Einstellung bis hin zum zeitgemen Talent-Management alles, was Unternehmen heute und knftig tun mssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen knnen. Nur Unternehmen, die sich so umstellen, werden dem Fachkrftemangel erfolgreich begegnen.