Resilienzentwicklung im Personalmanagement

Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfhigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivitt. Den Trend setzen vor allem freiberuflich ttige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.a. hoher Leistungsdruck und berforderung, besser standhalten zu knnen. Ulrike Gtze diskutiert dieses Konzept und bestehende Frdermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts fr das Human-Resource-Management und zeigt Mglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.