Sachgerechte Wahrnehmung Der Arbeitnehmerinteressen ALS Ordnungskriterium Der Betriebsverfassung

Der Betriebsbegriff ist neben dem Begriff des Arbeitnehmers die zweite begriffliche Saule, auf dem das Arbeitsrecht steht. In ihm bundelt sich wie im Arbeitnehmerbegriff die spezifische Problemhinsicht des Arbeitsrechts. Fur kein arbeitsrechtliches Gesetz ist der Betriebsbegriff von derart zentraler Bedeutung wie fur das Betriebsverfassungsgesetz. Nicht an den Unternehmenstrager, sondern an den "Betrieb" knupft die betriebliche Mitbestimmung an, das heisst, uber den Betriebsbegriff wird die Zahl und der "Ort" der betrieblichen Interessenvertretung innerhalb eines Unternehmens gesteuert.