Selbstwert als kritische Variable des Unternehmenserfolges

Die verhltnismig neue Schule des Neuroleaderships verknpft Erkenntnisse und Werkzeuge aus den Neurowissenschaften mit Theorien und Modellen aus Psychologie, Management sowie Leadership. David Krampe greift verschiedene Aspekte des Neuroleadership-Gedankens auf und weist nach, dass die positive Befriedigung des Bedrfnisses nach Selbstwertsteigerung mageblichen Einfluss auf berufsbezogene Leistungsfhigkeit und Gesundheit von Organisationsmitgliedern zu haben scheint. Er zeigt, wie sich diese Erkenntnis bei Personalauswahl und Personalentwicklung nutzen lsst und gibt Hinweise fr die ideale Gestaltung organisationaler Rahmenbedingungen.