Neuroleadership die Grundannahmen in kritischer Analyse

In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Fhrungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Anstze durchgngig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, fhrungstheoretischen berlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlssel erfolgreicher Mitarbeiterfhrung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Fhrungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines Neuro-Realismus hilfreich ist, um bestehende Fhrungstheorien zuknftig berzeugender zu formulieren, wird abschlieend diskutiert.