Sexualitt und Herrschaft in Organisationen

Sexualitat in Organisationen kann auf der Grundlage eines organisationstheoretischen Konzepts als systematisch angelegte und strukturell bedingte Erscheinungsform kooperativen Handelns identifiziert werden. Durch organisationale Herrschaft wird Sexualitat kanalisiert und unterdruckt. Dennoch werden sexuelle Bedurfnisse als Widerstand gegen Repression ausgelebt. Ausgewahlte Themen der Untersuchung sind: offizielle Sanktionen gegen sexuelles Verhalten am Arbeitsplatz, die OEkonomisierung von Sexualitat in Organisationen, Dynamiken sexueller Belastigung und erotischer Romanzen sowie die spezifische Situation von Frauen in Fuhrungspositionen, die mit "Mannerbunden" konfrontiert sind.